Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/semeinews.kz/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the cyr2lat domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/semeinews.kz/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Почему в резерв на высокие должности в Казахстане попадают родственники чиновников — Semeinews.kz — главные новости города Семей, Казахстана и мира
Политика

Почему в резерв на высокие должности в Казахстане попадают родственники чиновников

Почему в резерв на высокие должности в Казахстане попадают родственники чиновников

С 1 сентября в Казахстане стартует третий отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, передает корреспондент Tengrinews.kz.

В ходе брифинга в СЦК по вопросу отбора в Президентский молодежный кадровый резерв журналистов заинтересовало, почему в резервисты нередко попадают родственники действующих чиновников.

«Прошедшие отбор не только имеют хороший бэкграунд для своих лет, но и родственников на высоких солидных должностях. Планируется ли ввести запрет для кандидатов, имеющих таких родственников?» — прозвучал вопрос на брифинге в СЦК.

Как отметил ректор Академии государственного управления при Президенте Ерлан Абил, согласно Конституции, каждый гражданин имеет право принимать участие в таких конкурсах или отборах.

«Мы в правилах также говорим, что могут принимать участие граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование, владеющие государственным языком не ниже уровня B1 и с общим стажем работы не менее пяти лет. Это четыре основных требования. Поэтому мы считаем несправедливым отсев на уровне каких-то людей, сказать, что ты не можешь принимать участие, потому что ты имеешь какие-то (родственные связи. — Прим.). Мы категорично против», — ответил Абил.

Как стало известно на брифинге, отбор резервистов в этом году будет проводиться с учетом потребностей госаппарата в кадрах в таких отраслях, как:

  • Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика;
  • Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды;
  • Внешняя политика и инвестиции;
  • Экономическая и финансовая политика;
  • Цифровизация;
  • Социальная политика и гражданское общество.

Комплексный отбор состоит из шести этапов. Это прием документов, тестирование, решение ситуационных задач, оценка компетенций кандидатов, собеседование в экспертной комиссии. На завершающем, шестом этапе состоится заседание Национальной комиссии, по результатам которого в Президентский молодежный кадровый резерв будут зачислены 50 лучших кандидатов.

«Лица, зачисленные в резерв, могут быть назначены в установленном законодательством порядке на политические государственные должности, административные государственные должности корпуса «А», на руководящие должности корпуса «Б» и на должности категорий «А» корпуса «Б», — рассказал председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев.