Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/semeinews.kz/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the cyr2lat domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/semeinews.kz/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Казахстанцы имеют право на 3 дня социального отпуска, но не все об этом знают — Semeinews.kz — главные новости города Семей, Казахстана и мира
Новости Казахстана

Казахстанцы имеют право на 3 дня социального отпуска, но не все об этом знают

Казахстанцы имеют право на 3 дня социального отпуска, но не все об этом знают

Социальный отпуск не связан с трудовым отпуском. Он предоставляется отдельно, передает Tengrinews.kz.

3 дня социального отпуска предназначены для прохождения скрининга в поликлинике.

Что говорится в Трудовом кодексе

Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты населения, социальные отпуска работникам предоставляются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 87 Трудового кодекса Казахстана.

«Работникам (кроме иных социальных отпусков) предоставляется отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более 3 рабочих дней в течение года, а также отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель в количестве не менее 3 рабочих дней», — сообщили в Минтруда.

Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.

«В соответствии с подпунктом 26-1 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения», — сообщили в Минтруда.

Кто, когда и как проходит скрининги

Определение порядка и объема отпуска для прохождения скрининговых исследований регламентируется Кодексом «О здоровье народа и системе здравоохранения».

В соответствии с пунктом 3 статьи 80 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения», граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования.

«Скрининговые исследования проводятся среди целевых групп населения с целью выявления заболеваний на ранних стадиях и предупреждения развития заболеваний, факторов риска, способствующих возникновению заболеваний, формирования и укрепления здоровья населения. Целевые группы лиц, подлежащих скрининговым исследованиям, должны проходить скрининговые исследования в порядке, объеме и с периодичностью проведения данных исследований, определяемых уполномоченным органом», — отметили в Минтруда.

Напомним, для казахстанцев, достигших определенного возраста, есть три вида онкоскрининга:

  • скрининг на рак молочной железы (женщины от 40 до 70 лет, 1 раз в 2 года);
  • скрининг на рак шейки матки (женщины от 30 до 70 лет, 1 раз в 4 года);
  • скрининг на колоректальный рак (мужчины и женщины от 50 до 70 лет, 1 раз в 2 года).

Также есть скрининги по основным болезням системы кровообращения (артериальная гипертония, ишемическая болезнь сердца), по сахарному диабету, глаукоме, а также по хроническому гепатиту В и С у лиц группы риска.

Чтобы пройти скрининг, нужно обратиться в поликлинику по месту жительства (прикрепления). В каждой организации первичной медико-санитарной помощи имеются скрининговые кабинеты. При себе нужно иметь удостоверение личности.

Как оформляется социальный отпуск

В Министерстве труда и соцзащиты населения ответили на вопрос, какие подтверждающие документы должен предоставить работник для оформления социального отпуска.

«В силу того, что Трудовым Кодексом РК не регламентируется обязанность работника предоставлять подтверждающие документы о прохождении скрининговых исследований, считаем, что данный отпуск должен предоставляться на основании заявления работника, за исключением случаев, когда данные документы предоставляются работником по собственной инициативе (что продиктовано необходимостью соблюдения законодательства о персональных данных)», — пояснили в министерстве.

Что делать, если работодатель не отпускает на скрининг

По данным Минтруда, если работодатель отказывается предоставлять работнику социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований, работник «вправе обратиться в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду».